AHİLER KALKINMA AJANSI Personel Alım İlanı

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

T.C. Ahiler Kalkınma Ajansı’na (AHİKA), 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve
Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi
ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
TR71 Bölgesinde yer alan Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Niğde ve Nevşehir illerinin kalkınması ve
gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına
yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına
uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hâkim ve seyahat engeli
olmayan 5 (beş) Uzman ve 1 (bir) Destek Personeli (Basın Sorumlusu) alımı yapılacaktır.
T.C. Ahiler Kalkınma Ajansının faaliyet alanına Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde
illeri girmekte olup merkezi Nevşehir ilinde bulunmaktadır. Personel alım ilanına başvuran ve
sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı
kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.

1. TÜM ADAYLAR İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR
Başvuran tüm adayların öncelikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi
yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç
kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma
suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Az tehlikeli iş yerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak,
e) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf
askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
Başvuru Tarihleri 20/04/2026 - 04/05/2026
Sınav Tarihleri Ajans internet sitesinde ilan edilecektir.
Başvuru Yeri

Başvurular e-Devlet üzerinden Ahiler Kalkınma Ajansı - Kariyer
Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi üzerinden yapılacaktır.
Sınav Yeri Cevher Dudayev Mah. Vatan Cad. No:1 Merkez / NEVŞEHİR

Tel: 0 384 214 36 66
Sınav Şekli Sözlü Sınav (Mülakat)
Sınava Katılmaya Hak
Kazananların İlanı

11/05/2026 tarihinde www.ahika.gov.tr ve
https://kariyerkapisi.gov.tr/ internet adreslerinden duyurulacaktır.

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
2.1. Uzman Personel Adayları İçin Aranan Nitelikler;
a) Üniversitelerin Tablo - 1’de belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim
Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde
mezun olmak,
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan son başvuru tarihi
itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS’ den mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1’de
belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
c) YDS veya e-YDS - İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde
en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış
uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine

ilişkin https://www.osym.gov.tr/TR,33527/uluslararasi-yabanci-dil-sinavlari-
esdegerlikleri.html adresinde belirtilen “Eşdeğerlik değerlendirmesi, sınavın gerçekleştiği

tarihte geçerli olan dokümana göre yapılmalıdır.” esasına göre ilgili tarihe denk gelen resmi
denklik çizelgesi temel alınmaktadır.
Tablo 1 – Alım Yapılacak Bölümler
Başvurulacak
Pozisyon

Alınması
Planlanan
Personel Sayısı

Öğrenim Dalı

KPSS
Puan Türü Taban
Puanı
Uzman Personel 1 Şehir ve Bölge Planlama KPSS P1, P2, P3 80

Uzman Personel 2

Çevre Mühendisliği KPSS P1, P2, P3 80
Endüstri Mühendisliği KPSS P1, P2, P3 80
Harita Mühendisliği KPSS P1, P2, P3 80
Ziraat Mühendisliği KPSS P1, P2, P3 80
Bahçe Bitkileri KPSS P1, P2, P3 80
Bitki Koruma KPSS P1, P2, P3 80
Biyosistem Mühendisliği KPSS P1, P2, P3 80
Tarla Bitkileri KPSS P1, P2, P3 80
Zootekni KPSS P1, P2, P3 80
Toprak Bilimi Ve Bitki
Besleme KPSS P1, P2, P3 80
Tarım Makineleri ve
Teknoloji Mühendisliği KPSS P1, P2, P3 80
Tarımsal Yapılar ve Sulama KPSS P1, P2, P3 80
Tarımsal Biyoteknoloji KPSS P1, P2, P3 80
Tarım Ekonomisi KPSS P1, P2, P3 80

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

Uzman Personel 1

İstatistik KPSS P12, P13 80
Ekonometri KPSS P12, P13 80
İstatistik ve Bilgisayar
Bilimleri KPSS P12, P13 80

Uzman Personel 1

İktisat KPSS P14, P15 80
İşletme KPSS P24, P25 80
Çalışma Ekonomisi ve
Endüstri İlişkileri KPSS P39, P40 80
Kamu Yönetimi KPSS P29, P30 80
Siyaset Bilimi ve Kamu
Yönetimi KPSS P29, P30 80
Sosyoloji KPSS P3 80

2.2. Uzman Personelin Görev Tanımı ve Tercih Nedenleri;
Görev Tanımı: Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet
gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel
bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite
geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Sonuç Odaklı Programların analiz, izleme ve raporlama
süreçlerinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması,
yeni yatırımların bölgeye kazandırılmasında etkin rol almak, bölge yatırım potansiyellerini ve
alanlarını tespit ederek ilgili yatırımcılarla temasa geçmek, yatırım ortamının iyileştirilmesi için
çalışmak, yatırımcılara rehberlik yapmak, bölge yatırım imkânlarını yurtiçi ve yurtdışında
tanıtmak, bölgedeki yatırımlarla ilgili kurum ve kuruşlarla aktif iletişim halinde olmak, sektörel
araştırma ve yatırım fizibilite çalışması yapmak, yatırım teşvik izleme ve kapatma işlemlerini
yapmak, Ajansın yaptığı diğer işlere katkıda bulunarak çalışmak.
Tercih Nedenleri:
Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek, Sınav Kurulu
tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları
belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.).
 Alım yapılacak bölümlerdeki öğrenim dalları veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans
veya doktora derecesine sahip olmak,
 Birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek ve belgelendirmek (ÖSYM tarafından kabul
edilen yabancı dil puanı / belgesi dikkate alınacaktır.),
 B sınıfı ve üstü sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanıyor olmak,
 Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıda sayılan alanlarda fiilen çalışmış ve bunu
belgelendirebiliyor olmak veya yine bu alanlara yönelik süresi en az 18 saat olan ve
belgelendirebilecek eğitim veya kursa katılmış olmak ve/veya sertifika sahibi olmak,
 Kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal
kalkınma, kırsal kalkınma,

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

 Bölgesel ekonometrik ve mekânsal analizler / sosyal, iktisadi ve sektörel
analizler / kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri / fizibilite
çalışmaları,
 Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program / proje hazırlama ve yürütme,
izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri,
 Bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel program tanıtımı, teşvik politikaları ve
teşvik uygulamaları,
 Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ve
yasal uygulamalar,
 İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri,
 Enerji politikaları ve yenilenebilir enerji kaynakları (jeotermal, rüzgâr, güneş
ve hidroelektrik enerjisi),
 İç kontrol sistemi,
 Bütçe, çalışma programı, harcama programı, muhasebe, finans, mali analiz ve
bankacılık,
 Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi, vergi, iş kanunu ve SGK
mevzuatı, Satın alma usulleri, şartname ve ihale dosyaları.
 Ayrıca aşağıdaki bölümlerden başvuranlar için yazılı hususlarda tecrübe sahibi
olmak ve bunu belgelemek sınav kurulu tarafından yapılacak
değerlendirmelerde dikkate alınacaktır.
o Şehir ve Bölge Planlama bölümü için;
 Coğrafi Bilgi Sistemleri deneyimine sahip olmak;
 NetCad, ArcGIS, QCIS vb. en az bir CBS programına hâkim olmak,
o İstatistik bölümü için;
 SPSS, Eviews, STATA vb. istatistiksel paket programlarından en az
birine hâkim olmak;
 Veri toplama, veri analizi, yorumlama ve değerlendirme süreçlerine
hâkim olmak,
o Endüstri Mühendisliği bölümü için;
 Üretim hattı düzenlemeleri, stok yönetimi, üretim planlama ve
malzeme akışının yönetimi, işletmelerin operasyonel süreçlerinin
optimize edilmesi, verimliliğin artırılması için veri analizi ve
modelleme tekniklerinin kullanımı, kalite yönetimi ve süreç iyileştirme
vb. alanları kapsayacak şekilde yalın üretim tekniklerine ve uygulama
süreçlerine hâkim olmak/tecrübeli olmak,
o Sosyoloji bölümü için;
 Sosyal çalışmacı olarak çeşitli projelerde/işlerde deneyimli olmak.

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

3. DESTEK PERSONELİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
3.1. Basın Sorumlusu İçin Aranan Nitelikler;
a) Üniversitelerin Tablo - 2’de belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek
Öğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan son başvuru tarihi

itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-
1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.

Tablo 2 – Alım Yapılacak Bölümler
Başvurulacak
Pozisyon

Alınması
Planlanan
Personel Sayısı

Öğrenim Dalı

KPSS
Puan Türü Taban
Puanı

Destek Personeli
(Basın Sorumlusu) 1

Basın ve Yayın,
Gazetecilik,
Halkla İlişkiler ve Tanıtım,
Radyo, Televizyon ve
Sinema,
Grafik Tasarımı,
Yeni Medya ve İletişim,
Görsel İletişim Tasarımı,
Görsel Sanatlar, Görsel
Sanatlar ve İletişim Tasarımı,
Grafik, Grafik Tasarımı,
Grafik Sanatlar,
İletişim,
Medya ve Görsel Sanatlar,
Medya ve İletişim,
Yeni Medya ve Gazetecilik,
Yeni Medya ve İletişim,
Reklamcılık,
Reklam Tasarımı ve İletişimi,
Halkla İlişkiler ve
Reklamcılık,
Sinema ve Dijital Medya,
Fotoğraf,
Fotoğraf ve Video,

KPSS P1, P2, P3 60

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı
3.2. Basın Sorumlusu İçin Görev Tanımı ve Tercih Nedenleri;
Görev Tanımı: Ajansın basın, yayın ve halkla ilişkiler süreçlerini planlamak, yürütmek ve
geliştirmek; kurumun iç ve dış iletişim faaliyetlerini profesyonelce organize etmek; basın bülteni,
duyuru ve tanıtım materyalleri hazırlamak; sosyal medya hesaplarını etkin şekilde yönetmek; ajans
faaliyetlerinin kamuoyuna doğru ve zamanında duyurulmasını sağlamak; yönetim kurulu
toplantıları, teklif çağrıları ve ajans etkinliklerinin iletişim boyutunu koordine etmek; basın-yayın
takibi ve raporlama yapmak; Ajansın iletişim planını hazırlamak ve bu plana uygun olarak tanıtım
faaliyetlerini yürütmek; tanıtımı uygun bulunan başarılı projelerle ilgili tanıtım katalogları, filmler
vb. dokümanların hazırlanmasına bilgi, belge temin etmek ve çalışmalara destek sağlamak;
Ajansın destek personellerinin yaptığı diğer işlere katkıda bulunarak çalışmak.
Tercih Nedenleri:
Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek Sınav Kurulu tarafından
yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri
başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.)
 Alım yapılacak bölümlerdeki öğrenim dalları veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans
derecesine sahip olmak,
 Basın, medya veya halkla ilişkiler alanında tecrübeli olmak,
 Sosyal medya ve dijital iletişim araçlarını etkin kullanabilmek,
 Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü, temsil kabiliyeti yüksek olmak,
 B sınıfı ve üstü sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanıyor olmak,
 Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıda sayılan alanlarda fiilen çalışmış ve bunu
belgelendirebiliyor olmak veya yine bu alanlara yönelik süresi en az 18 saat olan ve
belgelendirebilecek eğitim veya kursa katılmak,
o Sosyal medya uzmanlığı,
o Kurumsal iletişim,
o Medya stratejileri,
o Basın yayın takibi ve raporlanması,
o Halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütme,
o Ajansın destek personellerinin yaptığı diğer işler (idari ve mali işler, satın alma,
insan kaynakları, muhasebe, evrak, arşiv ve sekreterlik),
o Sosyal medya metin yazarlığı,
o Sosyal medya tasarım ve yönetimi,
o Fotoğrafçılık, fotoğraf ve video çekimi,
o Adobe, Canva vb. fotoğraf ve video düzenleme uygulamaları,
o Grafik ve grafik tasarımı ile ilgili uygulamalar,
o Haber ve basın bülteni ile sosyal medya için içerik hazırlama,
o PHP, HTML, CSS, JS kullanımı,
o Microsoft Windows ve Linux işletim sistemleri,
o PYTHON, Java, .Net tabanlı yazılım dillerinden en az biri (Oracle, Asp.net,
HTML5, CSS3, JQUERY, JAVASCRIPT).

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı
4. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Başvurular, 20/04/2026 tarihinden başlayarak 04/05/2026 tarihi saat 23.59'a Devlet Kapısı Ahiler
Kalkınma Ajansı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı
https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi üzerinden yapılacaktır. İstenen diğer belgeler de aynı sistem
üzerinden yüklenecektir.
Başvurular, “Başvuru Formu” eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik
ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini
kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri
zorunludur.
Sadece elektronik sistem üzerinden yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun
olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul
edilmeyecektir.
Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi Tablo-3’de yer
almaktadır:

Tablo 3 - Başvuruda Sunulacak Belgeler

Belge Uzman
Personel
Destek
Personeli

1
Özgeçmiş(http://www.ahika.gov.tr/assets/user_files/%C3%96zge%C3%
A7mi%C5%9F%20AH%C4%B0KA.docx )adresinden indirilen vesikalık
fotoğraflarını da ekledikleri Word dokümanını elektronik ortamda
eksiksiz olarak doldurularak pdf formatında sisteme yüklenecektir.)

Z Z
2 Vesikalık fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş) Z Z
3
Öğrenim diploması ya da mezuniyet belgesi, noter onaylı sureti veya ilgili
resmi kurumca onaylı sureti (YÖK’ten sistem tarafından doğrulanacaktır.)

Z Z
4 KPSS sonuç bilgileri (ÖSYM’den sistem tarafından doğrulanacaktır) Z Z
5
YDS / e-YDS sonuç belgesi (ÖSYM’den sistem tarafından
doğrulanacaktır) ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği
bulunan yabancı dil belgesi (Sisteme eklenecektir.)

Z T

6
İş tecrübelerini gösterir SGK veya ilgili kurumdan alınacak hizmet belgesi
ile iş tecrübelerine ilişkin olarak, hangi görevi hangi unvan ile yürütmekte
/ yürütmüş olduğuna dair işyerlerinden / kurumlarından alınmış onaylı yazı

T T

7
Son 1 (bir) ay içerisinde alınmış adli sicil kaydı belgesi (E-devlet üzerinden
sistem tarafından doğrulanacaktır.)

Z Z

8
Erkek adaylar için askerlik durumunu (tecil, terhis veya muaf) gösteren
belge (E-devlet üzerinden sistem tarafından doğrulanacaktır.)

Z Z

9
Yukarıda ilgili bölümlerde tercih sebeplerini taşıdığını gösterir diğer
belgeler T T
Z: Zorunlu T: Tercihe bağlı
Not: Adaylar, başvuru aşamasında çevrimiçi yükledikleri belgelerin asıllarını mülakat sınavına
davet edilmeleri durumunda sınav günü ibraz etmek zorundadırlar. Sunmadıkları takdirde
mülakat sınavına alınmayacaklardır.

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

ÖNEMLİ:
 Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular kesinlikle dikkate
alınmayacaktır.
 Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ile ilgisiz başvurular da değerlendirmeye
alınmayacaktır.
 Her aday, Tablo-1 ve Tablo-2 ’de belirtilen kontenjanlardan yalnızca bir pozisyon için
başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye
alınmayacaktır.
 Tablo-1 ve Tablo-2 ’de yer alan bölümlerin dengi olup isim farklılığı olan
bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru
yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu
sırasında “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına
ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
 e-Devletteki mezuniyet bilgileri hatalı veya eksik olan adayların başvurusu sırasında
“Diğer Belgelerimiz” aşaması altında bulunan “Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek
Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini
gösterir dokümanları yüklemeleri gerekmektedir.
 Tablo 3’de ilk sırada belirtilen Özgeçmiş, Ajansın internet sitesinden indirilip içeriği
değiştirmeden doldurulmalıdır. Farklı formatlarda eklenen özgeçmişler dikkate alınmaz ve
adayın başvurusu geçersiz sayılır.
UYARI:
Başvuru Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru
sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit
edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep
edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.
5. SINAV YERİ, ŞEKLİ ve TARİHİ
Sınav; Ajans Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Cevher Dudayev Mahallesi Vatan Caddesi
No:1 50100 Merkez / NEVŞEHİR adresinde yapılacaktır.
Ajans tarafından yapılan başvurular değerlendirildikten sonra Ajansa yapılan başvuruların
sıralaması; KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından Tablo -
4’te yer alan değerlendirme kriterleri doğrultusunda aldıkları puana göre alım yapılacak
pozisyonların her biri için belirlenen kadro sayısının 5 (beş) katı aday çağrılacak şekilde sıralanır
ve Ajansın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı Platformunda ilan edilir. Değerlendirme sonucu
puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir. Adaylara ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

Tablo 4 - Uzman ve Destek Personeli İçin Başvuru Puanlama Kriterleri

Personel Başvuru Puanlama
Kriterleri

Uzman Personel İçin
Puanlamadaki Ağırlığı
(%)

Destek Personeli İçin
Puanlamadaki Ağırlığı
(%)
KPSS Puanı 55 90
YDS Puanı 35 ---
Yüksek Lisans 2 10
Doktora 4 ---
İkinci Yabancı Dil Bilgisi** 4 ---
Toplam 100 100
** İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları
dikkate alınır.
Yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri 11/05/2025 tarihinden itibaren Ajansın internet
sitesinde (www.ahika.gov.tr) ve Kariyer Kapısı Platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/) ilan
edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve gerekli belgeleri zamanında Genel Sekreterliğe teslim
etmiş olan kişiler yarışma sınavına alınırlar. Yarışma sınavı, Ajans Merkez Hizmet Binasında
sözlü (mülakat) şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Ahiler Kalkınma Ajansı
tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir. Sözlü sınav tarihleri Ajansımız internet sitesinde
bilahare duyurulacaktır.
Ajans, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe
göstermeksizin başarılı adayların ilanından önce iptal etmeye yetkili olup bu değişiklikler de
Ajansımız internet sitesinden duyurulacaktır.
Sınava girmeye hak kazanan bütün adaylar, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya
sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
Sözlü mülakat süreci boyunca, adayların mülakat esnasındaki görüntü ve ses kayıtları alınacaktır.
Bu kayıtlar; değerlendirme, denetim, kalite kontrol ve olası itirazların incelenmesi amaçlarıyla,
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında işlenecek, depolanacak ve
yalnızca yetkili kişi ve kurumlarla paylaşılabilecektir.
Sözlü mülakata katılım sağlanması ile birlikte aday, görüntü ve ses kaydının alınmasını, bu
kayıtların belirtilen amaçlarla kullanılmasını ve mevzuata uygun şekilde saklanmasını kabul etmiş
sayılır. Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü
içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik bir
komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme
sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek
isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki
diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.
UYARI:
Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma
şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde
gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle
sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve
haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
6. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav, Ajans merkez hizmet binasında (Cevher Dudayev Mahallesi, Vatan Caddesi No:1
Merkez/Nevşehir) sözlü (mülakat) olarak yapılacaktır. Sözlü sınav tarihleri Ajansımız internet
sitesinde ve Kariyer Kapısı Platformunda ayrıca duyurulacaktır.
Sınav Kurulu üyeleri adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi,
yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil
kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin
mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı
not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri
adaylardan ister.
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı
notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan
edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama
yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilir. Sınavda 70 (yetmiş)’in
üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş
pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil
adaylardan göreve başlamayanların yerine yahut 6 (altı) ay içerisinde ilgili pozisyonun boşalması
halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın
göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve
başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için
belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında
Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Belli bir öğrenim dalı için ilan edilen sayı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan
pozisyonlar, Sınav Kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı
olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda
ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği
tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan
edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak
bildirilir.
7. GÖREVLENDİRME
Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için,
ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 (on beş) gün
içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir
sebepler olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde

T.C.

AHİLER KALKINMA AJANSI
Personel Alım İlanı

bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz.
Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali 2 (iki) ayı aşamaz.
Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da
Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme
onayları derhal iptal edilerek sözleşmeleri feshedilir ve kendileri hakkında gerekli yasal işlemler
yapılır.
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Genel
Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı İş Kanununa göre belirsiz süreli
iş sözleşmesi yapılır.
Deneme süresi içinde personelden, deneme süresini geçirmiş personelden beklenen görevleri
yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 (on) gün önce ilgili yönetici, personel
hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar.
Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur.
Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim
Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı
günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi olup 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek Madde 28
hükümleri uyarınca istihdam edilecektir.
8. STANDART BAŞVURU EVRAKLARI VE BİLGİ ALMA
Adaylar, ilana e-Devlet Kapısı Ahiler Kalkınma Ajansı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti
veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi üzerinden başvurabileceklerdir. İstenen
diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Elden veya kargo ile başvuru kabul
edilmeyecektir.
İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar.
Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan telefon ve e-posta adresinden bilgi alınabilir:
Tel : 0 384 214 36 66 (Dâhili: 132)
E-posta : info@ahika.gov.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.